364021, Чеченская Республика, г. Грозный,
пр-т А.А. Кадырова, д. 3/25

Главное

Всероссийский день приема предпринимателей
ПОДРОБНЕЕ

Памятка для предпринимателей
«Проведение проверки контролирующим органом»

ПОДРОБНЕЕ

Памятка для предпринимателей
«По оказанию финансовой поддержки»

ПОДРОБНЕЕ

 

 

  •  
  •  
  •  
  •  
Главная  /  Новости  /  Нововведения для предпринимателей  /  Компании смогут выплачивать компенсации уволенным сотрудникам без налоговых рисков

Компании смогут выплачивать компенсации уволенным сотрудникам без налоговых рисков

« Назад

31.03.2016 07:15

При увольнении сотрудников компании смогут выплачивать компенсации, не опасаясь налоговых доначислений. Такое определение Судебной коллегии Верховного суда было опубликовано во вторник. По нему уменьшить прибыль можно будет сразу на несколько среднемесячных зарплат, выплаченных при увольнении сотрудника по соглашению сторон. До сих пор суды в основном отказывали компаниям в учете таких расходов или признавали их только частично.

Сокращение по соглашению сторон – самый распространенный способ уволить сотрудника, говорит управляющий партнер юрфирмы BLS Елена Кожемякина. Компаниям удобно выплатить компенсацию, близкую к той, которую работник получил бы при увольнении, чтобы не сокращать должность, говорит директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, такое увольнение проще оформить и у компании меньше рисков, что оно будет признано незаконным. В среднем работники получают 3–6 зарплат, у топ-менеджеров такие выплаты могут достигать и 10 окладов, рассказывает Герасимова.

Налоговики долго такие выплаты не оспаривали, но затем практика поменялась, вспоминает директор группы налоговых споров KPMG Антон Зыков. Компенсация не связана с работой сотрудников, а сами компании не получают от нее никакого дополнительного дохода, указывали они. В споре налоговиков с «Еврохимом» суды также ссылались на экономическую необоснованность таких выплат. Налоговики решили, что суммы выходных пособий экономически не обоснованны, так как не стимулируют работника на продолжение трудовых отношений, говорит директор департамента внешних связей «Еврохима» Владимир Торин. Но по Налоговому кодексу можно учитывать любые расходы на оплату труда при сокращении налога на прибыль, спорит Никита Куликов из HEADS Consulting. Претензии возникали, когда выплаты предусмотрены не трудовыми договорами, а дополнительными, объясняет федеральный чиновник.

Поставить точку в спорах Верховный суд попробовал в сентябре 2016 г., вспоминает партнер Taxology Алексей Артюх (представлял «Еврохим» в суде). Уменьшить прибыль на такие расходы при увольнении сотрудника можно, решил суд. Но налоговики начали оспаривать размер таких выплат и учитывать только часть из них, рассказывает Артюх. Например, в споре с ООО «Парламент продакшн» суды согласились уменьшить прибыль не на три зарплаты, а только на две. С октября 2016 г. в 75% случаев суды отказывали в учете полной суммы компенсаций, даже не оценивая их экономическую обоснованность, рассказывает Артюх.

Теперь практика должна поменяться в пользу компаний, надеется Зыков. Налоговики не должны оценивать экономические цели при учете расходов, если они нужны для работы компании, говорится в определении суда. А компенсации при увольнении могут считаться выходным пособием (средняя зарплата за месяц) или платой за согласие сотрудника отказаться от трудового договора. Если работник действительно уволен, а интересы компании и сотрудника соблюдены, учесть такие расходы можно, решила коллегия. Размер выплат можно установить в соглашении сторон, говорится в определении суда.

Проблема для бизнеса очень актуальна, говорит Сергей Калинин из «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры». Из-за налоговых рисков многие компании отказывались от больших компенсаций, вспоминает сотрудник международной компании. Теперь налоговики не смогут относиться к расходам на увольняемых сотрудников как к априори экономически не обоснованным, говорит партнер «ФБК право» Галина Акчурина. А компании смогут повышать социальные гарантии работникам, с которыми расстаются, с учетом срока их работы и вклада в развитие бизнеса, не боясь наказания рублем, считает она.

Определение существенно не меняет практику, говорит человек, близкий к ФНС, до налоговых инспекций уже доведено, что выплаты в размере до пяти зарплат можно считать экономически обоснованными, а также если они предусмотрены в трудовом договоре изначально. Решение суда поддерживаем, говорит Торин.

© Пресс-служба РСПП


Новости Читать все
Всероссийский день приема предпринимателей

Для получения достоверной информации об имеющихся у субъектов предпринимательской деятельности проблемах, прокурором республики совместно с уполномоченным по защите прав предпринимателей в Чеченской Республике каждый первый вторник месяца проводится Всероссийский день приема предпринимателей.

Отмена ЕНВД с 2021 года станет серьезным ударом для микро- и малого бизнеса Отмена единого налога на вменённый доход (ЕНВД) с 2021 года станет для микро- и малого бизнеса (ММСП), страны в целом и Чеченской Республики в частности, серьезным ударом
В Управлении Россельхознадзора по Чеченской Республике подведены итоги деятельности за 1-ый квартал Руководитель Аппарата Уполномоченного принял участие в публичных обсуждениях результатов правоприменительной практики Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Чеченской Республике
В прокуратуре республики обсуждены вопросы защиты прав субъектов предпринимательской деятельности бизнес-омбудсмен Чеченской Республики Идрис Усманов принял участие в заседании межведомственной рабочей группы по защите прав предпринимателей при прокуратуре ЧР
"Круглый стол" по системным вопросам развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Чеченской Республике Идрис Усманов принял участие в заседании "круглого стола" по системным вопросам развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
В Грозном состоялся Конгресс молодых предпринимателей

Конгресс молодых предпринимателей и участников федеральной программы «Ты-предприниматель», организованный Министерством ЧР по делам молодежи, прошел в конференц-зале ЧГПУ.

 

Роль и место малого и среднего бизнеса в становлении и развитии современной экономики на территории Чеченской Республики. "Круглый стол" Бизнес-омбудсмен Чеченской Республики Идрис Усманов принял участие в работе «круглого стола» на тему: «Роль и место малого и среднего бизнеса в становлении и развитии современной экономики на территории Чеченской Республики»
Публичные обсуждения правоприменительной практики

Под председательством руководителя Государственной инспекции труда в ЧР А. Э. Эльмурзаева состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в ЧР за 3 квартал 2018года, в которых принял участие Уполномоченный по защите прав предпринимателей в ЧР Идрис Усманов.

 

Партнеры сайта

p1     p2